您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者在符合一定条件下有权获得经济补偿金。在您的情况下，如果您的公司没有为员工缴纳社会保险，那么您可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 经济补偿金的计算方式通常包括以下几种情况。 按照每工作满一年，支付一个月工资的标准进行计算。 如果是连续工龄不满一年，则按半个月工资计算；如果连续工龄满一年以上不满两年，则按一个半月工资计算；以此类推，直到满十二年为止。 请注意，具体的计算标准可能会因地区而异，并且需要考虑各种因素，例如是否已经达到法定退休年龄等。因此，在具体操作时，建议您与公司协商并收集相关的证据材料，以确保自己的权益得到充分保障。 同时，如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在其他争议，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。必要时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。