尊敬的客户， 首先，对于您的情况，我建议您与公司的HR部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果公司确实要求员工自行承担全部社保费用，并且没有提供相应的补偿或福利，那么您可以考虑是否继续在该公司工作。 如果您决定离开公司，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，您可以选择立即解除合同（即时解约），但在此之前需要提前30天以书面形式通知公司，以便公司在后续工作中做好准备。此外，如果公司未按规定为员工缴纳社保，您有权要求公司补缴，同时可以向当地劳动行政部门举报。 请记住，在处理任何争议时，请确保遵守当地的法律法规和职业道德规范，保持良好的职业形象和声誉。希望以上信息对您有所帮助，祝您一切顺利！