关于您的问题，我将根据您提供的信息提供一些基本的建议和指导。 首先，关于合同中约定的“试用期”，一般来说，除非合同中有明确的规定，否则通常不会包含试用期。因此，在这种情况下，您的工作合同可能不包括试用期条款。 其次，如果您在合同中没有看到任何关于提前离开需要支付违约金的规定，那么您有权要求雇主按照合同中的规定支付相应的赔偿金。请注意，具体赔偿金额应根据合同的具体条款和法律规定来确定。 再次，关于身份证的问题，这通常是一个敏感且个人隐私的问题。在某些情况下，例如在申请贷款或其他金融产品时，可能需要提供身份证明文件。但是，这些情况通常是出于合法目的，并且有相应的法律程序和程序来保护个人信息的安全。 最后，如果您有任何疑问或担忧，请考虑与您的雇主进行沟通，以了解他们对相关事项的看法和政策。同时，确保保留所有相关的书面协议和通信记录，以便在未来可能遇到类似情况时参考。 希望以上信息能帮助到您。如果还有其他问题，请随时联系我。