您好！根据法律规定，您提到的情况可能涉及雇佣关系和意外伤害责任。首先，请确保所有雇员的安全培训是充分的，并且公司有明确的安全政策来保护员工免受工作场所的风险。 在您的情况下，如果剪刀掉落导致员工受伤，这可能是由于剪刀本身设计或制造缺陷造成的，或者是员工操作不当。在这种情况下，雇主可能会承担主要责任，因为他们在工作中负有安全监管和维护的职责。 关于赔偿问题，通常雇主需要对员工因事故受到的损失进行补偿。这意味着雇主可能会支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。如果该事件造成了永久性损害，雇主还可能需要支付长期护理费用或其他相关经济补偿。 至于是否可以要求员工继续工作并获得工资，这取决于具体的劳动合同条款。有些合同中可能规定了工伤保险待遇，包括允许员工继续工作但减少部分收入。如果您担心这个问题，请查阅您的劳动合同或者与雇主讨论相关的法律和权益保障。 最后，对于意外伤害的预防，建议企业定期检查设备和设施，确保它们符合安全标准，并为员工提供必要的安全培训。此外，建立有效的安全管理程序也是非常重要的。希望这些信息能帮助到您。