根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但是，如果是在非工作时间、非工作场所发生的受伤情况，则可能不视为工伤。 因此，在您提到的情况中，如果您是在休息期间（如下班后）或非工作场所内受伤，并且未得到工伤认定，那么可能不属于工伤范围。建议您及时与相关部门联系，了解具体的法律规定和处理方式。同时，如果需要法律帮助，请考虑寻求专业的律师意见。