根据您提供的信息，您的情况涉及劳动争议。首先，关于是否违反劳动法的问题，关键在于用人单位是否按法律规定为劳动者依法办理社会保险，并及时足额缴纳相关费用。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有记录，包括聊天记录、会议纪要等，以便证明公司在未按时为员工缴纳社会保险的事实。 寻求帮助。可以联系当地的劳动监察大队或工会组织，他们可以帮助您了解您的权利，并提供必要的支持。 申请仲裁或诉讼。如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 关注政策变化。了解最新的劳动法律法规，以更好地维护自身的合法权益。 保持积极态度。即使面临困难，也不要放弃，保持耐心和乐观的态度，相信通过合法途径解决问题。 最后，提醒您在处理此类事件时应保持冷静，避免因情绪波动而做出可能对自己不利的决定。希望上述信息能对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时告诉我。