请问,长春市男士陪产假15天,如果赶上十月一,那么是顺延7天,还是这7天算在产假里。比如,9月26日开始休陪产假,那么是10月10号开始上班,还是10月17号开始上班,谢谢!

2026-01-16 06:15
1个律师回复
咨询我

您好!关于您询问的长春市陪产假的相关事宜,根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)的规定,男性配偶享受陪产假的时间为15天,包括国庆节假期在内的顺延时间。 如果您计划在9月26日开始休假,并且恰好遇上国庆长假,那么您的陪产假应当从9月30日起计算。因此,您的陪产假将从10月8日开始生效,而不是从10月10日或10月17日开始。 请记住,这些日期都是基于一般情况下的安排。具体日期可能因地区和政策的不同而有所不同,请确保了解最新的相关政策以获取最准确的信息。祝您一切顺利!

2026-01-16 06:15:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28010今日律师解答 44378

相关推荐
本人学生暑假在一家工厂上班,开学辞职上学,现在要实习又去了这家工厂做前台,什么东西都带着了,也工作了几天,可是有人通知,有规定,辞职八个月内不可以返聘,合理吗,假如被辞了,工资及其他费用呢? 1回答
您好,我想咨询您一个问题,我在一家私营公司上班十年有余,公司保险什么也没有,今年由于年龄导致无条件被解雇,请问我能让公司给我个说法吗? 1回答
我在一家公司上班,国庆节假日的7天是不是带薪休假呢?辞职到期工资是一次性结清么? 1回答
劳动纠纷,拖欠工资2万,就想咨询在哪个法院 1回答
您好 我在单位工作5年 是派遣员工 这期间单位并没有按照工资基数来缴纳五险一金 只是最低基数 我便在我们单位的全体微信群中去询问此事 却被单位人事部门踢出群 并且 给我转岗 把我从叮叮打卡中撤出了 不允许我上下班打卡 请问单位这样做有没有违反劳动法 ?我现在已经向社保局和 公积金投诉了 但是单位不配合公积金中心和社保局补缴?请问我现在该如何处理!谢谢! 1回答
我在工地干活不给钱有10万元,怎么办? 1回答
十几年前我当选为政策性关闭企业的职工代表当时当选代表时单位承诺有工资也给我发了一年的工资。随着厂里的法人更换也就没人管这事了,厂里的领导用的都是自己的人。我应该怎么办 1回答
你好,我是一名在工厂上班的劳务工,由于公司原因星期四星期五我们休息然后星期六星期天来上班,星期六星期天这两天工资算的是正常的上班, 1回答
你好 我是一个还没有毕业的实习生 今年七月份去到一家公司实习 面试的时候说的是工作的2019年1月份,工作过程中 我被赋予两份工作 其中有一份工作运营微信公众号 管理跟我说会有运营补贴,从8月17号开始运营,后来因为工作量是在太大 我选择了辞职 但是没有提前一个月 算是临时辞职的 公司也批准了 但是这个月发工资 工资不承认我的劳动 说我的劳动是我的职责之内。可是当初管理不是这么说的 并且我也提供了聊天记录,公司始终不趁人 不愿意付我这份补贴,请问我是否应得这份补贴谢谢 1回答
请问再给劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书,申请书中有申请解除劳动关系这一项,公司在收到申请书后,可以单方面解除劳动关系吗 1回答
查看更多