你好 我是一个还没有毕业的实习生 今年七月份去到一家公司实习 面试的时候说的是工作的2019年1月份,工作过程中 我被赋予两份工作 其中有一份工作运营微信公众号 管理跟我说会有运营补贴,从8月17号开始运营,后来因为工作量是在太大 我选择了辞职 但是没有提前一个月 算是临时辞职的 公司也批准了 但是这个月发工资 工资不承认我的劳动 说我的劳动是我的职责之内。可是当初管理不是这么说的 并且我也提供了聊天记录,公司始终不趁人 不愿意付我这份补贴,请问我是否应得这份补贴谢谢
2026-01-16 05:32尊敬的读者。 您提到的问题涉及劳动法和合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定,劳动者在履行职务时所获得的额外收益(如奖金、津贴等)属于其劳动报酬的一部分。因此,在您的情况下,如果公司未能按照约定支付运营补贴,您有权要求公司按照法律规定进行赔偿。 此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当依法支付加班费、休息休假权、社会保险等。如果您认为公司的做法不符合上述规定,您可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉,以维护自己的合法权益。 最后,建议您与公司沟通,了解具体的情况,并保留相关证据,以便在未来可能需要维权时提供支持。希望这些建议能对您有所帮助。