您所描述的情况可能涉及劳动争议。如果您在工作中遇到了这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 了解您的权利。首先，明确自己的工作合同和相关法律法规，了解自己在该情况下有哪些权利。 与雇主沟通。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满，并询问关于薪资发放的具体情况和原因。如果沟通无效，可以寻求第三方调解或向人力资源部门投诉。 收集证据。记录与雇主的沟通过程，包括对话的内容、时间等；收集相关的工资条、考勤记录等证据，以证明您的工作时间和薪资状况。 依法维权。根据当地的劳动法规，准备相应的申诉材料或者法律文书（如申请书、证据清单等），向当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会提出书面申请，要求维护合法权益。 寻求帮助。如果上述方法无法解决问题，建议寻找专业的律师协助处理，他们可以帮助您更好地理解法律程序，提供必要的法律援助和支持。 记住，在任何过程中保持冷静和理性，遵循合法途径解决争议，保护好自己的权益。希望这些建议对您有所帮助。