根据法律规定，劳动者因工作原因导致财产损失，用人单位应当承担赔偿责任。在您提到的情况中，如果您的同事确实因工作不慎损坏了公司的财物（如玉镯），并且已经按照双方协商的方式进行了补偿，则这种行为并不违法。 然而，在这种情况下，如果公司没有对您进行相应的经济补偿或扣除工资，并且现在要求您支付玉镯的赔偿款，这可能违反了劳动法关于员工权益保护的规定。建议您与公司沟通，明确自己的权利和义务，以及是否需要承担责任。 此外，如果您认为自己受到了不公平待遇，可以考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。同时，也要注意收集证据，例如相关协议、记录等，以便在必要时提供支持。