首先，您应该了解您的工作合同或雇佣协议中关于提前离职的规定。如果您在合同期限内提出辞职，并且按照合同中的规定进行，则可能不会受到工厂的反对。 如果您的工厂拒绝批准您的辞职请求，您可以考虑以下几种策略。 与工厂管理层沟通。直接向工厂的人力资源部门或负责人事管理的管理人员表达您的不满和担忧。说明您的工作状态和身体健康状况，以及希望提前离职的原因。 提出书面申请。根据公司的政策，可以尝试以正式的方式提交书面辞职申请。这通常需要遵循一定的流程，包括填写辞职表格，提供相关证明材料等步骤。 谈判解决方案。与工厂方面讨论是否能达成妥协，例如调整工作时间、给予补偿或者寻找其他工作机会的可能性。 寻求外部帮助。如果您认为自己的权益被忽视或者公司行为不合理，可以寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或律师等专业人士。 重要的是要确保您的行动符合法律规定，避免因为不当的行为而引起不必要的麻烦。同时，保持积极的心态，通过合法途径解决问题，维护自身的合法权益。