关于工伤赔付的问题，通常情况下，如果工伤事故发生在工作时间内，并且符合相关法律规定，那么工伤保险应当按照规定给予赔偿。然而，对于超过工伤赔付期限的案件，情况可能会有所不同。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工死亡或者造成职业病的，在一定期限内可以申请工伤认定和工伤待遇。这个期限一般为一年，但具体时间会根据具体情况而定。如果在这一年内未提出申请，可能会影响后续的赔偿事宜。 其次，即使在一年之内没有提出申请，仍然可以在两年内向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。在这个过程中，双方可以协商解决，也可以通过调解等方式解决争议。 最后，如果经过上述程序后，仍无法达成一致，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。不过需要注意的是，工伤赔付案件中可能存在一些特殊的情况，如工伤认定错误、赔偿标准不明确等，这些问题都需要详细调查和分析才能确定是否具备胜诉的可能性。 综上所述，虽然超过工伤赔付期限并不一定能直接起诉，但如果存在特殊情况或确实需要维权，建议及时咨询专业的律师进行详细咨询和指导。