根据法律规定，企业应当在作出涉及劳动者权益的重大决策前，将该决策提交给职工代表大会或者全体职工讨论。如果企业的重大决策未按照规定程序进行公示，可能会导致其行为违反劳动法的规定。因此，您可以通过以下方式证明您的主张。 首先，您可以查阅公司内部的规章制度，确认是否存在类似的行为，并了解相应的惩罚措施。 其次，您可以收集证据，如与您争吵的员工提供的证词、录音录像等，以支持您的主张。 最后，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请务必仔细研究相关法律法规，并确保您的行动符合法律规定。同时，如果您需要进一步的帮助或建议，请联系专业的法律顾问。