根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工在工作中没有得到应有的待遇和保障，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门进行调查处理，并要求用人单位依法支付相应的赔偿金。同时，也可以通过调解或仲裁等方式维护自己的合法权益。请注意，具体操作时应遵循当地法律法规及政策规定。