您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在与员工建立劳动关系之日起一个月内为其办理社会保险手续，并依法按时足额缴纳各项社会保险费。如果您在入职时未签订书面劳动合同，可以要求单位补签书面劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。 此外，关于公司拖欠工资的问题，您可以先尝试与公司进行协商解决，如果无法达成一致，则可以通过向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合您所在地区的法律法规和实际情况来判断。希望我的回答对您有所帮助！