您的情况涉及多个方面，建议您寻求专业的法律顾问进行详细的分析和指导。以下是一些可能适用的法律原则。 您可以向当地的劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，主张公司的行为侵犯了您的合法权益。 在诉讼过程中，您可以提交相关证据来支持自己的主张，包括但不限于合同、付款凭证等。 如果在诉讼过程中未能达成一致，您可以考虑申请执行仲裁裁决或者直接向人民法院申请强制执行。 如果在诉讼过程中胜诉，并且对方未履行判决，您可以申请强制执行。 另外，根据《劳动民法典》的规定，用人单位不得违法解除或者终止劳动合同，如果存在违法行为，您有权要求赔偿损失。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题应咨询专业人士。