在您的情况下，您有权要求确认您的工作合同条款，并且如果您的工资已经扣除，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果您对处理结果不满意，还可以考虑通过劳动争议调解委员会或者法院提起诉讼来维护自己的权益。 请记住，在任何情况下，您都有权要求书面证明和证据来支持您的主张，包括但不限于工资单、考勤记录以及与该事件相关的其他文件或记录。同时，建议您及时与雇主沟通，以避免可能的纠纷。