你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的本人工资标准支付加班费。因此，如果你因为请假而被要求第二天不用上班，那么你的工资应该按照你平时的工作时间计算，并且按照正常的加班标准支付加班费。 如果公司不同意你休假并强制你工作，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以与公司协商解决这个问题，看看是否能找到一个双方都能接受的解决方案。最后，一定要保留好所有的沟通记录和相关证据，以便日后维权时使用。希望这些建议对你有所帮助。