您好！首先，您的工资欠条如果存在以下情况可能无效。 未由法定代表人或有权签字的人签字确认。 没有明确的支付期限和金额。 没有明确的欠款原因或证据支持。 没有提供相关文件以证明该款项属于拖欠的工资。 根据您提供的信息，由于欠条仅有一名会计的手印，并且没有其他有效的证据支持，因此可能存在一定的争议性。然而，在这种情况下，您可以尝试通过收集更多有力的证据来证明您的权利，例如。 -收据或发票等原始凭证，表明您已经提供了相应的劳动服务； -公司内部员工的证词，证明拖欠工资的事实； -与公司领导或其他相关人员的通话记录，证明您多次要求支付工资但被拒绝。 此外，您还可以考虑聘请专业的律师协助处理此案件。他们可以为您提供更全面的帮助，包括但不限于起草诉讼材料、准备法庭答辩、谈判解决方案等。最终，您将有机会获得经济赔偿和其他补偿，具体数额取决于您所提供的证据和支持力度。 请记住，为了保护自己的权益，最好事先了解相关的法律规定以及可能适用的司法程序。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。