您好！首先需要明确的是，用人单位在发放工资时，应当按照国家规定依法足额支付劳动者的基本工资。根据您提供的信息，您的基本工资为1560元，但最终仅收到9964元，这与正常情况下企业应该支付的金额不符。 关于五险一金的问题，根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的比例和标准缴纳社会保险费，并将缴纳的社会保险费记入劳动者的个人账户。如果企业在扣除社保费用后还剩下5636元，那么这部分金额是用于补缴之前的社保费用差额，而不是直接从工资中扣除。 因此，建议您可以向公司提出申诉或投诉，要求公司重新计算并补足未被扣除的部分。同时，也可以考虑收集相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以支持您的诉求。 希望我的回答能够帮助到您。如果您还有其他疑问，请随时提问。