您好！首先，关于您在公司中的工作时间和待遇问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您的工作时间为每周40小时，加班时长需要得到公司的合理安排，并且应当支付相应的加班费。如果公司没有提供合理的加班补偿，可能构成违法。 其次，根据您的描述，您与公司之间的关系似乎存在一些争议。如果您认为自己被错误地解雇或处理不当，请考虑收集相关的证据，例如工作记录、同事证言等，以便向相关部门或机构进行投诉或寻求帮助。 最后，建议您尽快联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局，寻求专业的指导和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者起诉公司，要求赔偿相关损失。 希望以上信息对您有所帮助。祝您早日解决问题并获得公正的对待。