您好！根据我国劳动法规定，劳动者应当按照约定和法律规定履行义务。如果您的劳动合同未到期且没有终止，您应该继续履行合同规定的职责和义务，直到合同期满或提前解除为止。 如果您在其他单位签订的劳动合同无法得到认可，建议您首先了解该单位与您的劳动合同是否有效，并确认其是否符合相关法律法规的规定。如果是无效或者不符合法定条件的劳动合同，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认该劳动合同的有效性。 同时，您也可以考虑寻求其他途径解决这一问题，如通过协商、调解等方式寻求双方之间的和平解决方案。希望我的回答对您有所帮助。