尊敬的客户， 根据我国《劳动民法典》的规定，在劳动者与用人单位尚未签订书面劳动合同的情况下，如果劳动者决定离开当前的工作岗位，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此外，《劳动民法典》还规定了劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。 如果您已经成功考上了事业单位，并且希望离职，建议您先与您的原单位进行沟通和协商，明确告知您即将进入新的工作岗位并提出辞职申请。同时，您可以要求得到合理的补偿金或者赔偿金，例如由于您离职给单位造成的损失等。对于这种情况，最好通过合法途径解决，比如向当地劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼等。 请记住，任何情况下都应遵守相关法律法规，尊重他人的权利和利益。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！