尊敬的客户。 您好！根据您的描述，您在公司工作期间没有签订正式劳动合同，并且在14天的试用期内被解除劳动关系。在这种情况下，您可能有权要求公司支付剩余的工作时间和相应的加班费。 首先，您可以向公司提出书面申诉，详细说明您在试用期内的工作情况和离职原因，并保留相关证据如工作日志、聊天记录等。如果公司不承认您存在试用期，可以考虑通过法律途径解决争议。 其次，如果您认为公司在解雇过程中存在不当行为，例如未按规定进行试用期评估或未能及时通知您解除劳动关系，您还可以申请劳动仲裁。 最后，建议您在处理此类纠纷时保持冷静，收集充分证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己能够得到公正的对待。 祝好！ [您的名字]