在工人的工作过程中，如果雇主提供了必要的劳动保护措施，并且这些措施符合行业标准和法律规定，则雇主通常不会被追究法律责任。然而，如果雇主未提供足够的安全防护措施或者提供的防护设备不符合要求，那么他们可能会对事故的发生负有责任。 具体到您提到的工伤情况，如果工人因为没有佩戴适当的劳动保护装备（如安全帽、防尘口罩等）而导致受伤，这可能被视为疏忽大意的行为，即工人本人应该知道这些保护是必需的并采取行动来避免伤害。在这种情况下，雇主可以被认为是对工人疏于监管的责任方。 不过，请注意，具体责任的确定还需要考虑多个因素，包括但不限于工作环境的安全性、员工是否按照指示穿戴防护装备、以及是否有其他员工看到或意识到该行为导致的风险等。因此，在处理此类事件时，建议寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保障。