尊敬的客户。 您好！首先，我非常理解您的情况并对此表示关注。根据您所描述的情况，这可能涉及劳动法的相关规定和纠纷解决途径。建议您采取以下步骤来保护自己的权益。 保存相关证据。记录与老板沟通的录音、短信或邮件等信息，并妥善保管。 向当地劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动保障监察大队进行举报，他们将依法对违法行为进行调查处理。 谈判解决。如果经过上述程序后仍然无法解决问题，可以尝试与老板协商解决方案，如调整工作时间、降低工资标准等。 请注意，以上仅为一些建议性意见，具体情况需要结合实际情况分析。希望我的解答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！