您好！关于您所询问的问题，雇员受伤的责任通常取决于雇主和雇员之间的合同条款以及相关的法律规定。在雇佣关系中，如果雇员是在执行工作任务时受伤的，那么雇主可能需要承担责任。然而，雇主是否有责任还需要根据具体的情况来判断。 例如，如果雇员是在执行任务过程中受到意外伤害，且该意外伤害是由于雇主疏忽或过失导致的，那么雇主可能会承担相应的赔偿责任。此外，如果雇员是在工作时间以外受伤，且该时间不属于其正常的工作范围，那么雇主也可能不需要承担责任。 请注意，上述信息仅供参考，并不适用于所有情况。如果您有具体的案例或者疑问，建议寻求专业的法律意见。