在大多数情况下，员工未能获得应得的工资可能意味着存在劳动争议。为了确定是否可以要求回这些款项，您应该首先了解您的工作合同或任何相关的协议。如果合同中明确规定了工资支付方式和时间，则您可以根据该规定来评估您的情况。 此外，您可以考虑与雇主进行谈判以解决这个问题。如果您认为自己有权要求回未领取的工资，请确保保留所有相关证据，并尽可能地记录沟通过程中的对话。如果与雇主无法达成一致，您可以考虑寻求外部帮助，如向当地劳工部门投诉或者通过法律途径解决问题。 请记住，在采取行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取具体的建议。他们可以根据具体情况提供更准确的指导。