根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，因此您有权要求单位支付相应的工资待遇，包括加班费和事假期间的工资。 关于您所描述的情况，如果您确实完成了工作，并且没有因为加班导致身体不适或其他不可抗力的原因，请确保您的事假申请得到批准后，单位应按照法定标准支付相应工资给您。如果单位拒绝支付加班费或事假期间的工资，则您可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如考勤记录、加班证明等，以便在需要时提供有力的支持。同时，及时与单位沟通并寻求解决办法也是非常重要的。