首先，需要明确的是，公司作为雇主应当按照法律规定支付员工的劳动报酬。如果公司没有按照规定支付工资，可能会导致员工权益受损。 其次，在您提到的这个案例中，如果您认为公司和包工头之间的协议存在争议或者不合法，您可以考虑采取以下措施。 谈判解决。与公司和包工头进行协商，尝试达成共识。 法律途径。如果双方无法通过谈判解决问题，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法处理。 申请仲裁或诉讼。如果情况复杂或者争议较大，建议寻求专业的法律帮助，如请律师介入，以维护自己的合法权益。 在任何情况下，请确保您的行为符合法律法规，避免因不当行为而产生不必要的纠纷。希望以上信息对您有所帮助。