关于您所提到的问题，我需要进一步了解具体情况才能给出准确的回答。不过，我可以提供一些一般性的信息。 首先，如果您的合同没有按照法律规定签订，那么可能意味着存在未明确约定劳动关系性质的情况，这可能会导致争议或纠纷。因此，在任何情况下，确保合同的有效性和合法性都是非常重要的。 其次，关于是否有赔偿金的问题，这取决于您与公司之间的具体约定。通常情况下，如果合同中明确了赔偿条款，并且该条款符合法律规定，则应按照合同中的规定支付赔偿金。然而，如果没有这样的规定，或者规定不符合法律规定，那么您可能无法获得赔偿金。 最后，关于合同期限的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，对于无固定期限劳动合同，用人单位应当提前一个月书面通知劳动者，才可以解除合同。如果您是在2011年被派遣至政府机构并签订了无固定期限劳动合同，那么在2021年之前，您可以随时提出辞职，除非您违反了服务期协议或其他相关约定。 综上所述，建议您详细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，并及时与雇主沟通解决合同问题。如果情况复杂，请考虑寻求专业的法律帮助。