您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 在您的情况下，如果符合工伤认定条件，您可能有权获得相应的工伤保险赔偿。建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并收集相关的医疗证明和证据材料，以支持您的工伤认定申请。 请注意，具体法律规定可能会有变化，请您在处理此类问题时，务必详细了解最新的法律法规和相关政策规定。如果您对法律问题有疑问，建议您咨询专业的法律顾问或律师。