首先，您有权要求公司提供劳动合同和相关证明材料，以确认您的工作时间和工资情况。 其次，如果公司确实存在拖欠社会保险的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，在处理此事的过程中，建议您保留所有相关的证据，并尽量保持冷静和理智，以便在必要时能够有效地保护自己。