根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应当认定为工伤。因此，您的丈夫如果是在工作中发生的意外伤害，可以申请工伤认定。 此外，《劳动民法典》也规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动报酬、休息休假等条款。如果您的丈夫在工作中遭受意外伤害，并且该事件导致其身体受到损害，您可以向单位主张相应的赔偿。 建议您尽快联系专业的法律服务机构或律师进行咨询和帮助，以便更好地维护您的合法权益。同时，您也可以考虑收集相关证据材料，如工作证、工资条、同事证明等，以支持您的诉求。