首先，关于您的丈夫在工作中受伤的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作过程中遭受伤害或患病的，用人单位应当及时向劳动行政部门报告，并依法承担相应的责任。如果您的丈夫因为工伤或者职业病导致身体残疾，可以申请工伤保险待遇。 至于您提到的养老保险问题，按照《社会保险法》规定，企业应为职工缴纳基本养老保险费和医疗保险费等法定社会保险费用。如果您丈夫的工作单位未为其购买养老保险，您可以要求单位补缴欠缴的保险费用。 对于赔偿方面，具体的赔偿金额需要依据实际情况来确定，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、伤残赔偿金等。建议您先收集相关证据，如医院的诊断证明、医疗发票等，然后向所在区县的人力资源和社会保障局申请工伤认定，再通过劳动仲裁程序获得赔偿。同时，也可以考虑委托专业的律师帮助处理案件，以确保权益得到充分保护。