您好，根据您的描述，您目前的情况似乎存在一定的争议。如果您认为自己没有完成工作或未得到应有的报酬，您可以考虑与老板进行沟通和协商，以确定双方的权益。如果协商未能解决分歧，您可以选择采取一些法律手段来维护自己的合法权益。 首先，建议您保留所有相关文件和证据，包括但不限于离职证明、工资条、工作合同等，以便在必要时作为支持材料使用。其次，您可以通过正式渠道向公司提出书面申诉，并要求提供相应的解释和解决方案。此外，也可以寻求人力资源部门的帮助，他们通常会帮助处理此类问题并协调双方达成共识。 如果公司的行为违反了劳动法的规定或者导致您遭受经济损失，您可以考虑通过法律途径解决问题。这可能涉及到仲裁、诉讼或申请劳动保障行政部门的调解等程序。请记得，在任何行动前，最好先咨询专业的法律顾问，了解相关的法律规定和具体的适用情况。 最后，请确保您的行为符合当地的法律法规，并尊重对方的权利和利益。希望我的回答对您有所帮助。