您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者有权拒绝用人单位的违法要求，并在解除劳动合同时获得相应的赔偿。如果您的老板继续要求您工作而未支付工资，您可以考虑立即终止与该公司的雇佣关系，并且可以向公司提出赔偿请求。 在离职前，您可以先与公司沟通，说明情况并询问是否需要提前准备相关文件或手续。如果您发现公司未能及时支付工资或者有其他违法行为，您可以选择立即停止工作并向当地劳动监察机构举报，以维护自己的合法权益。 请记得保留相关的证据和书面通知，以便于以后可能的申诉或诉讼。希望这些建议对您有所帮助。如有任何疑问，请随时联系我。