根据您的描述，您在工作中因身体不适而前往医院进行检查，并被诊断为患有脑梗。这种情况可能涉及工伤认定和相应的赔偿事宜。 首先，关于是否属于工伤的问题，这需要由劳动和社会保障部门进行认定。通常情况下，如果员工在工作时间和工作场所内受到事故伤害或职业病危害，且符合国家规定的工伤认定标准，可以申请工伤认定。因此，您可以先向当地人力资源和社会保障局提交相关材料，以确认是否属于工伤。 其次，关于后续的医疗费用和治疗方案，您可以与医生协商确定。如果您认为自己的病情需要长期服药，那么您的工厂应该承担相关的经济负担。然而，具体的责任分配可能会涉及到双方的协议或者法律规定。在这种情况下，建议您尽快与工厂的相关部门沟通，了解具体的解决方案。 最后，对于可能存在的法律责任，例如工厂未尽到安全职责导致的损害，以及员工自身疏忽造成的工作时间受伤等，具体情况还需要根据实际情况来判断。在此过程中，建议您保留好所有的相关证据，以便在必要时提供有力的证明。 总的来说，处理此类情况的关键在于及时收集并保存相关证据，明确各方的权利和义务，寻求公正合理的解决方案。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。