您好，根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者工资。如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，可能会导致员工的合法权益受到侵害。 在撰写解雇通知时，建议您注意以下几点。 明确告知员工公司已决定解除劳动合同，并解释原因。 详细列出与公司解除劳动合同的具体日期和时间。 确认双方都已了解并同意解除劳动合同的事实。 提供一份详细的解雇补偿方案，包括但不限于经济赔偿、医疗费用报销等。 遵守当地法律法规，确保通知符合法律规定的要求。 请注意，在处理此类情况时，应谨慎行事，避免给员工带来不必要的困扰或压力。如果您有更多关于劳动法规的问题，欢迎随时咨询。