您好，根据您描述的情况，如果您的离职时间已经超过了三个月，那么在法律上，您被视为自动解除劳动合同，并且不再享有任何劳动权利。因此，在这种情况下，即使对方声称是“丢失”卡片的行为，也不构成侵犯您权益的指控。 此外，即使您认为自己没有偷窃，但如果您确实有证据证明卡片不是您丢的，或者存在其他合理的解释（如员工误操作），您也可以考虑通过合法途径解决问题，例如向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，要求对事件进行调查和处理。 请记住，保护自己的合法权益是非常重要的，但在采取行动之前，请确保有足够的证据支持您的主张，并遵守相关法律法规。希望我的解答能够帮助您解决这个问题。