根据您提供的信息，您的工资受到的扣款包括但不限于以下几点。 工资表上的签字。虽然您没有迟到，但酒店仍然扣除了一定数额的工资。 电子考勤。由于您未能按时打卡，导致酒店可能对您的工作表现有所不满。 针对这种情况，您可以考虑以下几个方面进行维权。 合同条款。检查与酒店签订的劳动合同是否有明确规定的工作时间和工作量要求，以及对于旷工和未打卡行为的规定。 法律援助。如果认为酒店的行为违反了劳动法律法规，建议寻求法律援助或咨询律师以了解更详细的信息。 联系人力资源部门。如果您认为酒店的行为不公正或者不合理，可以通过书面形式向酒店的人力资源部门提出申诉。 请注意，具体维权措施需根据具体情况而定，建议您仔细阅读合同条款，并结合相关法律规定，寻求合适的解决方案。同时，维护自己的合法权益是至关重要的。希望我的回答能够帮助到您。