首先，您需要确保您的女朋友已经合法怀孕，并且在公司的规定时间内提交了相关的证明材料。其次，在任何情况下，员工的辞职都应该得到雇主的认可和批准。 如果公司不同意支付剩余的工资，您可以考虑以下几种方式。 谈判。与公司管理层进行沟通，说明您的立场和担忧，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果您认为公司违反了劳动法的规定，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼，以维护自己的权益。 申请劳动仲裁。如果情况复杂或者争议较大，可以寻求专业的劳动仲裁机构的帮助，通过仲裁程序来解决争议。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。同时，为了避免不必要的纠纷，建议在工作关系中保持良好的沟通和协作。