你好，根据《劳动民法典》的相关规定，如果你在未与公司解除劳动关系的情况下擅自离职，可能会构成违约行为。这种情况下，你可能需要支付一定的赔偿金，但这并不一定意味着你需要支付违约金。 请注意，具体的情况需要结合实际情况来判断。建议你先了解你的具体情况，然后寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过协商或调解的方式解决这个问题，避免不必要的纠纷和损失。