您好！公司申请破产后，会对职工进行一定的补偿。具体而言，包括但不限于以下方面。 安置费用。企业应当按照法律规定向劳动者支付一次性安置费，用于安置因破产而失去工作的人。 经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果员工因为公司的破产而被解雇或辞退，公司需要向他们支付相当于一个月工资的经济补偿金。 医疗补助金。员工因工伤或者职业病等意外伤害导致无法继续工作的，可以享受相关的医疗补助金。 此外，在破产过程中，关于养老保险和医疗保险的具体政策也会有所变化。一般来说，企业在申请破产时会考虑将保险责任转移给新的债权人，这意味着部分职工可能会面临暂时性的中断。但具体情况还需要结合当地的法律法规来确定。建议您与当地人力资源和社会保障部门或法律顾问进一步沟通了解最新的政策信息。