您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，且无需支付违约金。因此，在您的情况下，如果您是因身体健康原因需要离开工作岗位，您可以按照上述规定要求不需支付违约金。 同时，您也可以向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。如果您有其他相关问题，欢迎随时联系我。