您好，关于您在工作中未满一个月且没有签订劳动合同的情况，我建议您采取以下措施。 了解劳动法律法规。首先，您需要详细了解《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定，明确您的权利和义务。 检查公司的合法合规性。其次，您可以检查一下公司是否已经依法办理了营业执照、税务登记等手续。此外，您也可以通过向人力资源和社会保障部门查询等方式确认公司的合法性。 提出书面申诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以尝试与公司进行沟通协商，要求公司支付未签劳动合同期间的工资，并提供相应的证据支持自己的主张。 寻求法律援助。最后，如果您认为自己权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助，委托专业的律师帮助解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据实际情况而定。希望您能够尽快解决问题，维护自身合法权益。