在您与公司之间存在劳动关系的情况下，如果您被解雇且公司未按照法律规定及时支付您的工资，您可以采取以下措施来解决问题。 了解您的权利。首先，请确保您了解自己的工作合同中的任何规定和公司的解雇政策。这些信息通常可以在合同中找到。 保存证据。保留所有关于您的雇佣关系的文件和通信记录，包括但不限于入职证明、劳动合同副本以及与解雇相关的电子邮件或短信。 向公司提出书面要求。写一封正式的信件给公司，说明您的情况，并要求公司按照法律规定支付您的工资。请使用清晰、专业的语言表达您的需求。 联系当地的人力资源部门。如果可能的话，联系当地的劳动仲裁机构或者人力资源管理部门寻求帮助。他们可以为您提供一些建议并指导您如何处理这种情况。 考虑诉讼。如果上述方法无法解决问题，或者您认为自己遭受了不公正对待，您可以考虑通过法律途径解决问题。这包括向当地的劳动仲裁委员会提起申诉或直接向法院起诉。 请注意，每个地方的法律程序可能会有所不同，因此建议您根据实际情况选择最合适的解决方案。同时，在任何行动之前，最好咨询一位经验丰富的法律顾问以获得具体的建议。