您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您可以查看您所在地区的最低工资标准和加班费计算方法等相关法律规定，以了解是否有违反劳动法的行为。 其次，您可以尝试与雇主沟通，要求其按照法律规定支付相应的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并提供合法的劳动合同或其他书面证明材料。 如果协商未果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如果您对最终结果不满意，还可以提起诉讼。 最后，关于退休待遇的问题，根据我国现行的退休制度，劳动者达到法定退休年龄并符合其他条件时，可以享受基本养老金待遇。但是，具体的领取资格和金额需要依据当地的相关规定来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题建议寻求专业的法律人士进行咨询和指导。