您好！根据我国相关法律法规的规定，员工在怀孕期间享有产前检查和休息的权利。如果公司没有提供必要的医疗支持或工作安排，可能会侵犯员工的合法权益。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 联系当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有针对孕期劳动保护的相关规定，并寻求他们的帮助。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 尽量收集相关的证据，包括但不限于与医生的沟通记录、公司的规章制度等，以便为后续维权提供依据。 同时，建议您保持冷静，理性应对，通过合法途径维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。