尊敬的用户，关于您所提及的问题，作为专业的法律顾问，我要提醒您的是，公司的做法可能存在违法。押金通常指的是在签订合同或购买产品时，为确保履行合同义务而收取的一笔金额。然而，在这种情况下，如果公司在未与您签订正式劳动合同的情况下就要求支付押金，并且声称这是押金，这违反了劳动法中关于劳动者权利的规定。此外，如果该公司的行为导致您遭受损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。请务必保留好相关证据，并尽快寻求专业法律意见以保护您的权益。